Proiectul noii legi a salarizării: creșteri pentru demnitari și reguli stricte pentru întreg sistemul bugetar
Guvernul a prezentat un proiect amplu de reformă a salarizării în sectorul public, care vizează stabilirea unui sistem unitar și reducerea diferențelor dintre venituri. Documentul, aflat în fază preliminară, propune o nouă grilă bazată pe coeficienți și pe salariul minim ca referință, în linie cu principiile privind sectorul public și organizarea administrației de stat. Sector public
În noul sistem, Nicușor Dan, în calitate de președinte al României, ar rămâne cel mai bine plătit demnitar, cu un coeficient maxim de 8, ceea ce ar însemna un salariu brut estimat la aproximativ 34.600 de lei. Funcția de prim-ministru ar beneficia, de asemenea, de o majorare semnificativă, iar miniștrii ar urma să câștige cu circa 3.000 de lei mai mult lunar (sursa: Mediafax).
Pentru Parlament, membrii Parlamentul României vor avea salarii majorate, cu creșteri de aproximativ 3.000 de lei net pentru deputați și senatori. În același timp, președinții celor două camere vor beneficia de venituri mai mari cu peste 4.700 de lei net. Reforma vizează și administrația locală, unde salariile primarilor și ale președinților de consilii județene vor crește în funcție de dimensiunea comunităților pe care le conduc.
CITEȘTE ȘI: Zorii demnității: lecția de la Budapesta și apelul la responsabilitate pentru relațiile româno-maghiare
Proiectul introduce și schimbări structurale importante: eliminarea unor beneficii precum sporurile excesive sau indemnizațiile suplimentare, plafonarea sporurilor la maximum 20% din salariul de bază și integrarea anumitor bonusuri în salariul principal. De asemenea, raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu din sistem va fi redus la 1:8, față de niveluri mai ridicate în prezent.
Un element central al reformei este introducerea unui mecanism unic de calcul, bazat pe coeficienți multiplicați cu o valoare de referință stabilită anual. Această abordare ar trebui să aducă mai multă transparență și predictibilitate în stabilirea veniturilor.
Schimbările vizează toate domeniile majore, inclusiv sănătatea, educația și administrația publică, unde sunt propuse ajustări ale sporurilor, introducerea premiilor de performanță și reguli mai stricte privind raportarea veniturilor. Reforma este justificată de creșterea rapidă a cheltuielilor bugetare și de necesitatea unui sistem sustenabil pe termen lung.
Noua lege ar urma să intre în vigoare la 1 iulie 2027, după dezbaterea publică și eventuale modificări, fiind considerată una dintre cele mai importante reforme ale salarizării din România din ultimii ani.
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/fluxinfo/monitorulzileimaramures.ro/wp-content/themes/jannah/framework/functions/post-actions.php on line 114
