Noua Lege a salarizării promite salarii egale pentru aceeași muncă
Ministerul Muncii propune o reformă amplă a salarizării bugetarilor
Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a prezentat principalele direcții ale viitoarei Legi a salarizării unitare, un proiect care urmărește să reducă diferențele salariale dintre angajații din sectorul public și să simplifice sistemul actual de remunerare.
Potrivit oficialului, noua legislație va avea la bază principiul „salariu egal pentru muncă egală”, în condițiile în care în prezent există situații în care persoane aflate pe funcții similare sunt remunerate foarte diferit, în funcție de instituție, sporuri sau acte normative adoptate ulterior.
Critici la adresa actualului sistem de salarizare
Ministrul susține că actuala lege a salarizării a fost modificată în repetate rânduri după adoptare, ceea ce a generat dezechilibre și diferențe semnificative între categorii profesionale comparabile.
În opinia sa, numeroase excepții legislative și intervenții succesive au creat un sistem dificil de administrat, în care anumite categorii au beneficiat de majorări punctuale, în timp ce altele au rămas în urmă.
Reducerea numărului de sporuri și plafonarea acestora
Una dintre cele mai importante schimbări vizează regimul sporurilor acordate în sistemul bugetar. Ministerul Muncii propune eliminarea a 87 dintre cele 151 de sporuri existente în prezent.
În plus, valoarea totală a sporurilor acordate la nivelul fiecărui ordonator principal de credite ar urma să fie limitată la maximum 20% din fondul de salarii.
Executivul argumentează că sporurile trebuie să reprezinte excepții justificate de condiții speciale de muncă și nu un mecanism permanent de majorare a veniturilor.
Diferențe salariale mari pentru funcții similare
Potrivit datelor prezentate de minister, există în prezent variații semnificative de salarizare pentru funcții cu responsabilități comparabile, inclusiv în administrație și în mediul academic.
Noua lege urmărește uniformizarea grilelor de salarizare și reducerea discrepanțelor dintre instituții, astfel încât nivelul remunerației să fie stabilit în principal de complexitatea funcției și de nivelul de responsabilitate.
Educația și cercetarea, printre domeniile vizate de modificări
În sectorul educației, proiectul prevede o armonizare a salariilor pentru funcții universitare similare, în timp ce cercetarea ar putea beneficia de majorări importante ale salariilor de bază.
Ministerul argumentează că sistemul de cercetare a fost insuficient susținut în ultimii ani și că este necesară o creștere a atractivității carierei de cercetător pentru a limita pierderea specialiștilor către mediul privat sau către alte state.
Administrația locală revine în sistemul unitar
O altă modificare importantă vizează autoritățile locale. Potrivit proiectului, administrația locală va fi reintegrată într-o grilă națională de salarizare, după ce în ultimii ani nivelul veniturilor a fost stabilit în mare măsură la nivel local.
Guvernul consideră că această măsură va contribui la reducerea diferențelor salariale dintre instituții care desfășoară activități similare.
Executivul promite că salariile actuale nu vor fi diminuate
Reprezentanții Ministerului Muncii au transmis că reforma nu va conduce la reducerea veniturilor aflate în plată. În situațiile în care noua grilă ar genera valori mai mici decât cele existente, diferențele ar urma să fie menținute prin mecanisme compensatorii individuale.
Impact bugetar limitat și condiționalități europene
Potrivit estimărilor prezentate de minister, implementarea noii legi va trebui să se încadreze într-un spațiu bugetar suplimentar de aproximativ 8 miliarde de lei.
Proiectul reprezintă unul dintre angajamentele asumate de România în cadrul reformelor prevăzute prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), iar modificările adoptate ar trebui menținute pe termen lung pentru respectarea obligațiilor convenite cu instituțiile europene.
Surse: Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/fluxinfo/monitorulzileimaramures.ro/wp-content/themes/jannah/framework/functions/post-actions.php on line 114
