Nouă etapă în creșterea stagiului de cotizare. Ce se schimbă pentru femeile care se apropie de pensionare
De la 1 octombrie 2026, intră în vigoare o nouă etapă din calendarul de creștere graduală a stagiului complet de cotizare pentru femei. Potrivit Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii și eșalonării din Anexa nr. 5, atingerea valorilor aplicabile bărbaților se face treptat, până la nivelul de 35 de ani de stagiu complet și 65 de ani vârsta standard de pensionare.
Modificarea nu reprezintă o măsură adoptată recent, ci face parte din calendarul stabilit prin legislația pensiilor. Valorile aplicabile fiecărei persoane sunt determinate în funcție de luna și anul nașterii, astfel încât data pensionării și stagiul necesar pot diferi de la un caz la altul.
Cum funcționează noul sistem
Legea prevede un proces de apropiere graduală a condițiilor de pensionare pentru femei și bărbați. În forma finală a eșalonării, vârsta standard va fi de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare contributiv va ajunge la 35 de ani pentru ambele categorii.
Pentru femeile care se apropie de pensionare, verificarea condițiilor trebuie făcută individual, prin raportare la tabelul din Anexa nr. 5. Casa Națională de Pensii Publice precizează că acest tabel permite identificarea vârstei standard de pensionare, a stagiului complet și a stagiului minim în funcție de anul nașterii.
Stagiul minim rămâne de 15 ani
Creșterea stagiului complet nu trebuie confundată cu stagiul minim de cotizare. Legea stabilește un stagiu minim contributiv de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Stagiul complet este distinct și este utilizat inclusiv în stabilirea anumitor drepturi, precum pensia anticipată.
Pentru pensia anticipată, legea prevede că aceasta poate fi acordată cu cel mult cinci ani înaintea împlinirii vârstei standard, în condițiile realizării stagiului complet de cotizare contributiv prevăzut de legislație.
Există și reduceri pentru anumite categorii
Legislația prevede situații în care vârsta standard de pensionare poate fi redusă. De exemplu, femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani pot beneficia de reduceri în funcție de numărul copiilor, cu un plafon stabilit de lege. Regula se aplică și în cazul copiilor adoptați și crescuți pentru perioada prevăzută de legislație.
Prin urmare, noua etapă a calendarului de pensionare nu înseamnă că toate femeile trebuie să lucreze automat până la aceeași vârstă sau să acumuleze exact același număr de ani înainte de pensionare. Condițiile se stabilesc individual, în funcție de data nașterii, stagiul realizat și eventualele prevederi speciale aplicabile.
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/fluxinfo/monitorulzileimaramures.ro/wp-content/themes/jannah/framework/functions/post-actions.php on line 114
