Protest la IAR Ghimbav
Conflictul de la fabrica de elicoptere IAR Ghimbav se amplifică după protestul angajaților din 12 octombrie. Sindicaliștii contestă majorarea de peste patru ori a indemnizațiilor membrilor Consiliului de Administrație și acuză blocarea indexării salariilor cu inflația. Directorul general Marian Rasaliu susține că salariul mediu din companie este de aproximativ 14.000 de lei, la care se adaugă bonusuri, și explică de ce creșterea salarială nu a fost încă aplicată.
Cine a aprobat majorarea indemnizațiilor conducerii
Una dintre principalele nemulțumiri ale salariaților este legată de creșterea remunerațiilor membrilor Consiliului de Administrație, în timp ce majorarea salariilor angajaților, negociată în iunie 2026, a rămas neaplicată.
Directorul general Marian Rasaliu afirmă că stabilirea indemnizațiilor administratorilor nu intră în atribuțiile conducerii executive, ci revine Adunării Generale a Acționarilor, în urma analizării situațiilor financiare și a rapoartelor relevante.
În privința indexării salariilor cu inflația, conducerea companiei invocă prevederile OUG nr. 89/2025, care, potrivit explicațiilor transmise de director, condiționează aplicarea majorării de aprobarea Guvernului prin memorandum.
Rasaliu a mai declarat că societatea nu înregistrează întârzieri la plata drepturilor salariale, contrar acuzațiilor formulate de sindicat.
Salariul mediu: aproximativ 14.000 de lei, plus bonusuri
Potrivit directorului general, salariul mediu la nivelul IAR Ghimbav este de aproximativ 14.000 de lei, la care se adaugă bonusuri. Declarația vine într-un moment în care angajații solicită aplicarea majorării negociate și contestă diferențele dintre situația personalului și remunerațiile conducerii.
Sindicaliștii susțin că unele drepturi prevăzute în contractul colectiv de muncă sunt acordate cu întârziere și critică măsurile guvernamentale care, în opinia lor, afectează veniturile salariaților.
Dispută privind gradul de încărcare al fabricii
Un alt punct sensibil îl reprezintă volumul de activitate al companiei. Sindicatul afirmă că încărcarea cu manoperă este sub 20%, în timp ce conducerea indică un nivel cuprins între 24% și 30%.
Marian Rasaliu susține că societatea poartă discuții cu parteneri interni și externi pentru contracte noi, inclusiv pentru anul 2027, cu obiectivul de a crește gradul de utilizare a capacităților de producție.
Sindicaliștii consideră că nivelul redus de activitate ridică semne de întrebare, mai ales în contextul cheltuielilor importante ale României pentru apărare și al achizițiilor de tehnică militară din străinătate.
Airbus, elicoptere H225M și drone, printre planurile companiei
Conducerea IAR Ghimbav indică mai multe direcții de dezvoltare pentru fabrică. Una dintre acestea este acordul de cooperare industrială cu Airbus Helicopters, semnat în primăvara anului 2026, care vizează implicarea companiei în activități legate de elicopterul H225M.
Directorul a menționat și cele 12 aeronave contractate prin programul SAFE, care ar urma să ajungă pe platforma IAR pentru echipare și personalizare, înainte de a fi livrate Ministerului Apărării Naționale, în funcție de configurațiile solicitate.
O altă direcție anunțată este dezvoltarea a două tipuri de drone: unul destinat utilizării de către Armata Română, cu activități de mentenanță și producție de componente, și un model cargo conceput pentru transportul unor încărcături de aproximativ 70–100 de kilograme.
Compania continuă, de asemenea, lucrările de mentenanță și activitățile legate de elicopterele Puma aflate în dotarea armatei.
Sindicaliștii spun că au participat toți angajații
Protestul a fost organizat luni, 12 octombrie, în incinta societății. Potrivit comunicatului sindicatului, la acțiune erau așteptați toți salariații, nemulțumiți de majorarea indemnizațiilor membrilor CA și de neaplicarea indexării salariale.
Președintele sindicatului ICA, Suba Arpad, a descris situația companiei drept delicată și a criticat atât gradul de încărcare cu lucrări, cât și deciziile privind remunerațiile conducerii.
Organizația sindicală mai susține că, în mai puțin de trei luni, numărul salariilor de directori plătite de companie ar fi crescut de la trei la nouă, prin includerea membrilor Consiliului de Administrație în categoria invocată de sindicat.
Deocamdată, disputa scoate în evidență două perspective diferite asupra situației IAR Ghimbav: angajații cer aplicarea drepturilor salariale negociate și clarificări privind remunerațiile conducerii, în timp ce directorul general invocă limitele legislative și prezintă planuri de atragere a unor contracte noi.
Evoluția negocierilor salariale și concretizarea proiectelor industriale vor fi esențiale pentru relația dintre conducere și angajați, precum și pentru perspectivele de activitate ale fabricii.
Surse
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/fluxinfo/monitorulzileimaramures.ro/wp-content/themes/jannah/framework/functions/post-actions.php on line 114
