Noua lege a salarizării schimbă radical veniturile bugetarilor: creșteri pentru demnitari și reguli stricte pentru sporuri
Guvernul pregătește o reformă amplă a sistemului de salarizare din sectorul public, printr-un nou proiect de lege care promite să reducă discrepanțele salariale și să aducă mai multă predictibilitate în stabilirea veniturilor. Documentul, aflat în fază preliminară, urmează să fie supus dezbaterii publice și ar putea intra în vigoare de la 1 iulie 2027.
Potrivit proiectului, coeficienții de salarizare vor fi recalibrați într-o grilă de la 1 la 8, iar valoarea de referință va fi salariul minim brut, estimat la 4.325 lei. În acest context, președintele României va rămâne cel mai bine plătit demnitar, cu un salariu brut de aproximativ 34.600 lei, echivalentul a peste 20.000 lei net.
Și alte funcții de top vor beneficia de creșteri semnificative. Președinții Camerei Deputaților și Senatului, precum și premierul, ar urma să câștige aproximativ 17.700 lei net lunar, în timp ce miniștrii vor ajunge la peste 15.800 lei net. Parlamentarii vor depăși 13.700 lei net, cu aproximativ 3.000 lei mai mult decât în prezent.
La nivel local, primarul general al Capitalei ar urma să încaseze aproape 15.000 lei net, iar președinții de Consilii Județene peste 14.000 lei net. Primarii de municipii reședință de județ și cei ai sectoarelor Capitalei vor ajunge la peste 13.400 lei net. În cazul orașelor și comunelor, salariile vor fi stabilite în funcție de numărul de locuitori, pe baza unor noi praguri demografice.
Reforma nu aduce doar majorări salariale, ci și măsuri de limitare a cheltuielilor. Mai multe beneficii vor fi eliminate, inclusiv indemnizația de hrană și unele sporuri pentru condiții de muncă. În plus, totalul sporurilor va fi plafonat la maximum 20% din salariul de bază, cu anumite excepții.
Un obiectiv central al noii legi este reducerea diferențelor dintre salarii, raportul maxim fiind limitat la 1:8, față de până la 1:12 în prezent. De asemenea, toate drepturile salariale vor fi reglementate printr-un singur act normativ, eliminând posibilitatea acordării de beneficii prin alte legi sau ordonanțe.
Schimbări importante sunt prevăzute și în domenii precum sănătatea și educația. În spitale, sporurile vor fi reduse și reorganizate, iar în învățământ se introduc premii de performanță în locul unor beneficii existente. Administrația publică locală va avea grile diferențiate, iar pentru specialiștii IT vor exista reguli distincte.
Autoritățile justifică reforma prin presiunea tot mai mare asupra bugetului de stat. Cheltuielile cu salariile bugetarilor au crescut semnificativ în ultimii ani, ajungând la aproximativ 164 miliarde lei, ceea ce reprezintă o parte importantă din veniturile fiscale ale statului.
Proiectul urmează să fie dezbătut public, iar forma finală ar putea suferi modificări în urma consultărilor cu sindicatele și instituțiile implicate.
Surse:
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/fluxinfo/monitorulzileimaramures.ro/wp-content/themes/jannah/framework/functions/post-actions.php on line 114
