Administrația locală riscă o criză de personal

Dezbaterea privind prelungirea activității angajaților din sectorul public până la vârsta de 70 de ani a scos la iveală o problemă majoră cu care se confruntă administrația românească: lipsa unei noi generații de funcționari publici pregătiți să preia responsabilitățile actualilor angajați.

În cadrul discuțiilor din Comisia pentru administrație publică a Senatului, mai mulți parlamentari și reprezentanți ai instituțiilor de profil au atras atenția că blocarea angajărilor și accesul limitat al tinerilor în sistem pot genera un deficit sever de personal în următorii ani.

Studiu: peste jumătate dintre funcționarii locali vor ieși din sistem

Președintele Comisiei pentru administrație, senatorul Karoly Zsolt Csaszar, a prezentat concluziile unui studiu potrivit căruia aproximativ 60% dintre angajații administrației publice locale vor părăsi sistemul în următorii 15 ani, în principal din cauza pensionării.

Acesta a susținut că administrația are nevoie urgentă de măsuri care să faciliteze accesul tinerilor la funcțiile publice, astfel încât să existe suficient timp pentru transferul de experiență între generații.

Potrivit senatorului, una dintre soluțiile analizate ar fi organizarea de concursuri dedicate funcțiilor de debutant ori de câte ori apare un post vacant, indiferent de nivelul funcției eliberate.

Dezbatere aprinsă privind menținerea pensionarilor în sistem

Proiectul legislativ aflat în dezbatere prevede posibilitatea ca funcționarii publici care au atins vârsta standard de pensionare să își continue activitatea, cu prelungiri anuale aprobate de conducerea instituției, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.

Totodată, beneficiarii pensiilor de serviciu și ai pensiilor militare ar putea continua să lucreze în sectorul public, în anumite condiții, cu diminuarea pensiei pe perioada desfășurării activității.

Subiectul a generat controverse în rândul senatorilor, unii susținând că experiența profesională trebuie valorificată, în timp ce alții consideră că menținerea angajaților pensionabili pe posturi reduce șansele de acces ale tinerilor în administrație.

ANFP: Există candidați, dar posturile sunt limitate

Reprezentanții Agenției Naționale a Funcționarilor Publici (ANFP) au declarat că există deja mii de debutanți interesați să intre în administrația publică, însă posibilitățile de recrutare sunt limitate de restricțiile privind organizarea concursurilor.

Potrivit instituției, în prezent pot fi scoase la concurs doar anumite categorii de posturi, ceea ce reduce semnificativ oportunitățile pentru tinerii care doresc să își construiască o carieră în administrație.

Urmează votul în Senat

Proiectul de lege privind cumulul pensiei cu salariul în sectorul public a primit raport favorabil și urmează să fie supus votului final în plenul Senatului. Dezbaterea continuă pe fondul preocupărilor legate de îmbătrânirea personalului din administrație și de necesitatea atragerii unei noi generații de funcționari publici.

Surse:

• Senatul României – https://www.senat.ro

Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/fluxinfo/monitorulzileimaramures.ro/wp-content/themes/jannah/framework/functions/post-actions.php on line 114