Noua Lege a salarizării schimbă din nou grilele: cine pierde și cine câștigă după ultima variantă

Proiectul noii Legi a salarizării bugetare a trecut prin mai multe modificări în ultimele luni, iar varianta din august aduce o reducere a valorii de referință și schimbări importante pentru mai multe categorii de angajați. Impactul bugetar estimat al ultimei forme este de aproximativ 11,08 miliarde de lei, față de 12,1 miliarde de lei în varianta din iulie.

Noua formă a proiectului de lege, discutată la Palatul Cotroceni de liderii PSD, PNL, USR și UDMR, încearcă să găsească un echilibru între majorările salariale solicitate de angajații din sectorul public și limitele bugetare asumate de România.

Potrivit informațiilor publicate de Știripesurse.ro, proiectul a trecut prin variante succesive în lunile mai, iulie și august, iar comparația dintre acestea arată că unele categorii au câștigat în urma negocierilor, în timp ce altele au ajuns în ultima variantă sub nivelurile prevăzute inițial.

Valoarea de referință scade la 4.000 de lei

Una dintre cele mai importante modificări din ultima variantă este reducerea valorii de referință de la 4.100 la 4.000 de lei.

Această valoare reprezintă baza utilizată pentru calcularea salariilor prin înmulțirea cu coeficientul corespunzător fiecărei funcții.

Prin urmare, atunci când coeficientul rămâne identic, reducerea valorii de referință produce automat o diminuare a salariului calculat în grilă cu aproximativ 2,44%.

Datele prezentate de Știripesurse.ro indică faptul că, din 2.980 de valori comparate între variantele din iulie și august, majoritatea covârșitoare au rămas la același coeficient. Pentru acestea, reducerea valorii de referință este principalul factor care influențează salariul final.

Iulie a adus cele mai multe majorări

Comparația dintre proiectul din mai și cel din iulie arată o etapă de creșteri pentru numeroase categorii profesionale.

Aproximativ două treimi dintre valorile salariale analizate au fost majorate în această perioadă, în timp ce o proporție mai redusă a rămas neschimbată sau a scăzut.

Creșteri importante au apărut în administrație, cultură, justiție, educație și alte domenii ale sectorului public.

Varianta din august a schimbat însă direcția. Reducerea valorii de referință a diminuat o parte din majorările obținute în iulie, iar pentru anumite funcții au fost reduși și coeficienții.

Educația: majorări pentru unele funcții, reduceri pentru altele

În sistemul de educație, noua grilă nu produce același rezultat pentru toate funcțiile.

Pentru anumite categorii de cadre didactice, coeficienții au fost majorați, astfel încât reducerea valorii de referință să fie compensată parțial.

În alte cazuri, salariile rezultate din grilă sunt mai mici decât în varianta precedentă.

De exemplu, pentru unele funcții de conducere din unitățile de învățământ, majorările negociate în iulie rămân vizibile și în august, chiar dacă nivelul final este ceva mai mic decât cel stabilit anterior.

Potrivit informațiilor prezentate de Știripesurse.ro, proiectul introduce și modificări privind premiile de performanță și modul în care sunt tratate anumite gradații de merit.

Cercetarea pierde în ultima variantă

Cercetarea se află printre domeniile pentru care ultima formă a proiectului aduce reduceri importante.

Un exemplu este funcția de cercetător științific II. Salariul de bază calculat în variantele anterioare ajungea la aproximativ 12.267 de lei, în timp ce în forma din august valoarea este de 10.000 de lei.

Diferența este mult mai mare decât diminuarea de 2,44% produsă exclusiv de reducerea valorii de referință. În acest caz, modificarea coeficientului contribuie suplimentar la scădere.

Justiția păstrează o parte din majorările obținute în iulie

În domeniul justiției, unele dintre creșterile introduse în iulie sunt menținute, chiar dacă nivelurile salariale sunt ajustate în august.

Pentru anumite funcții de grefier, de exemplu, salariile cresc considerabil față de proiectul din mai, iar corecția din august nu anulează în totalitate această majorare.

Astfel, ultima variantă nu trebuie interpretată ca o reducere generală a tuturor salariilor. În cazul unor funcții, veniturile calculate în noua grilă rămân peste cele prevăzute în prima formă a proiectului.

Diplomația, printre domeniile cu cele mai mari creșteri

O evoluție spectaculoasă se regăsește în sectorul diplomatic.

Pentru anumite funcții, salariile prevăzute în august sunt considerabil mai mari decât cele din proiectele anterioare.

Un exemplu este funcția de cancelarist relații I, pentru care valoarea indicată în ultima variantă ajunge la aproximativ 9.800 de lei, față de circa 5.368 de lei în proiectul din mai.

În acest caz, majorarea este suficient de mare pentru a depăși efectul reducerii valorii de referință.

Administrația: diferențe mari între funcții

Administrația publică este una dintre cele mai eterogene zone ale noii grile.

Pentru anumite funcții de conducere, creșterile obținute în iulie sunt menținute și în august, chiar dacă salariile sunt ușor ajustate.

Pentru alte poziții, coeficienții au fost modificați, iar salariile rezultate ajung sub nivelurile prevăzute anterior.

Această situație arată că efectul noii legi nu poate fi evaluat doar prin reducerea valorii de referință. Coeficientul aferent fiecărei funcții rămâne decisiv.

Cultura păstrează o parte importantă din majorări

Sectorul cultural se numără printre domeniile care au beneficiat de creșteri consistente între mai și iulie.

Chiar după ajustările din august, o parte importantă dintre valorile salariale analizate rămâne peste nivelul prevăzut în proiectul din mai.

Pentru unele funcții de conducere din instituțiile de cultură, diferențele față de prima variantă rămân semnificative.

Apărarea și ordinea publică, afectate de reducerea bazei de calcul

În domeniul apărării, ordinii publice și securității naționale, ultima variantă produce o imagine mai puțin favorabilă.

Reducerea valorii de referință afectează numeroase poziții pentru care coeficienții au rămas neschimbați.

Comparativ cu proiectul din mai, o mare parte dintre valorile analizate ajung în august la un nivel inferior.

Demnitarii, printre cei mai afectați

Funcțiile de demnitate publică sunt printre cele mai afectate de modificările succesive.

În variantele mai vechi, coeficienții superiori urmau să fie aplicați mai rapid. Ulterior, creșterile au fost eșalonate pe mai mulți ani.

Pentru președintele României, de exemplu, proiectul din mai prevedea un salariu calculat la 32.800 de lei, pe baza valorii de referință de 4.100 de lei și a coeficientului 8.

În variantele ulterioare, aplicarea coeficientului maxim este eșalonată, iar suma corespunzătoare primei etape este considerabil mai mică.

Guvernul invocă limitele bugetare

Negocierile privind noua lege sunt influențate puternic de situația finanțelor publice.

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a subliniat că noua grilă trebuie construită în limitele resurselor disponibile.

Declarațiile oficialului privind sustenabilitatea financiară au fost prezentate de Știripesurse.ro, în contextul discuțiilor purtate la Palatul Cotroceni.

La rândul său, consilierul prezidențial Radu Burnete a precizat că documentul transmis partidelor nu era încă asumat politic și urma să fie analizat înaintea unei decizii finale.

Legea salarizării trebuie corelată cu PNRR

Noua lege reprezintă și un jalon asumat de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență.

Adoptarea reformei este legată de fonduri europene importante, iar autoritățile încearcă să finalizeze negocierile în termenul stabilit.

Potrivit informațiilor publicate de Știripesurse.ro, reforma este asociată unei finanțări de aproximativ 770 de milioane de euro din PNRR.

Noua grilă nu produce, așadar, o majorare uniformă pentru bugetari. Unele categorii păstrează creșterile negociate în vară, altele pierd o parte din acestea, iar pentru anumite funcții ultima variantă aduce chiar reduceri importante față de proiectul din mai.

Forma finală va depinde de negocierile politice și de eventualele modificări care vor fi aduse proiectului înainte de adoptare.

Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/fluxinfo/monitorulzileimaramures.ro/wp-content/themes/jannah/framework/functions/post-actions.php on line 114