Salariile de la Primăria Baia Mare în octombrie 2026. Cât câștigă primarul, viceprimarul și șefii din administrația locală
Primăria Baia Mare a publicat, la finalul lunii septembrie, lista veniturilor salariale ale personalului plătit din fonduri publice. Potrivit informațiilor prezentate, nivelul veniturilor este același ca la precedenta raportare, din 30 martie 2026.
Documentul cuprinde indemnizațiile aleșilor locali, salariile de bază ale funcțiilor publice de conducere și principalele sporuri și drepturi salariale acordate anumitor categorii de angajați. Toate sumele prezentate mai jos sunt brute, înainte de aplicarea impozitelor și a contribuțiilor obligatorii.
Cât câștigă primarul și viceprimarul din Baia Mare
Potrivit listei publicate, primarul municipiului Baia Mare are o indemnizație de 21.735 de lei, la care se adaugă 8.694 de lei, conform prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare.
Viceprimarul beneficiază de o indemnizație de 19.320 de lei, la care se adaugă 7.728 de lei. Pentru consilierii locali, indemnizația indicată în document este de 2.174 de lei.
Indemnizațiile aleșilor locali
- Primar: 21.735 lei + 8.694 lei
- Viceprimar: 19.320 lei + 7.728 lei
- Consilier local: 2.174 lei
Salariile de bază ale conducerii Primăriei Baia Mare
Lista veniturilor salariale include și salariile de bază pentru principalele funcții publice de conducere din cadrul administrației locale.
Potrivit documentului, secretarul general al municipiului și administratorul public au salarii de bază de 19.320 de lei. Pentru funcțiile de director general și arhitect-șef, salariul de bază este de 15.257 de lei.
Veniturile celorlalte funcții de conducere sunt următoarele:
- Secretar general al municipiului: 19.320 lei
- Administrator public: 19.320 lei
- Director general: 15.257 lei
- Arhitect-șef: 15.257 lei
- Director executiv: 14.769 lei
- Director executiv adjunct: 14.076 lei
- Șef serviciu: 12.205 lei
Valorile reprezintă salariile de bază brute aferente funcțiilor menționate, nu neapărat veniturile totale încasate de fiecare angajat. Acestea pot varia în funcție de sporurile și celelalte drepturi salariale aplicabile.
Ce sporuri și alte drepturi salariale se acordă angajaților
Pe lângă salariile de bază, documentul publicat de Primăria Baia Mare menționează o serie de sporuri, majorări și drepturi salariale acordate în condițiile prevăzute de legislație.
1. Majorare pentru control financiar preventiv
Personalul care desfășoară activități de control financiar preventiv poate beneficia de o majorare cu 10% a salariului de bază, în condițiile art. 15 din Legea-cadru nr. 153/2017.
2. Majorări pentru proiecte finanțate din fonduri europene
Persoanele nominalizate în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile pot beneficia de majorări de până la 40% ale salariului de bază, în condițiile legii.
3. Spor pentru munca de noapte
Pentru activitatea prestată în intervalul orar 22:00–06:00, sporul indicat este de 25% din salariul de bază aferent orelor lucrate, dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de art. 20 din Legea nr. 153/2017, inclusiv efectuarea a cel puțin trei ore de muncă de noapte din timpul normal de lucru.
4. Spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare
Pentru activitatea desfășurată în condiții periculoase sau vătămătoare este prevăzut un spor de până la 300 de lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat și în condițiile legale aplicabile.
5. Spor pentru angajații cu handicap grav sau accentuat
Angajații încadrați în grad de handicap grav sau accentuat pot beneficia de un spor de 15% din salariul de bază pentru activitatea desfășurată în cadrul programului de lucru, potrivit prevederilor menționate în document și cu respectarea reglementărilor aplicabile.
6. Norma de hrană pentru Poliția Locală
Personalul din cadrul Direcției Poliția Locală beneficiază de norme de hrană stabilite în funcție de categoria aplicabilă:
- Norma 1: 25 lei/zi
- Norma 6: 32 lei/zi
- Norma 12B: 5 lei/zi
Aceste drepturi sunt menționate în raport cu prevederile O.G. nr. 26/1994 și ale H.C.L. nr. 352/2016.
7. Indemnizația de hrană
Documentul mai prevede o indemnizație de hrană de maximum 347 de lei lunar pentru personalul eligibil, ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 6.000 de lei inclusiv, în condițiile art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017 și ale reglementărilor aplicabile.
Veniturile salariale, în atenția publicului
Publicarea listei permite cetățenilor să consulte nivelul salariilor de bază și al indemnizațiilor pentru diferite funcții din administrația locală, precum și principalele drepturi salariale suplimentare prevăzute pentru anumite categorii de personal.
De precizat că salariile de bază, indemnizațiile și sporurile nu trebuie confundate cu venitul net încasat. Sumele finale diferă în funcție de drepturile efectiv acordate fiecărui angajat și de obligațiile fiscale aplicabile.
