Angajații Muzeului Național „George Enescu” din București solicită intervenția ministrului Culturii, Ioana-Ruxandra-Victoria Ciocan, pentru soluționarea conflictului cu directorul interimar Mircea-Bogdan Tănăsescu. Sindicaliștii susțin că managerul ar fi emis aproximativ 80 de decizii în cinci luni, unele redactate cu ajutorul inteligenței artificiale și care, în opinia lor, nu respectă prevederile legale. Federația CulturMedia cere demiterea acestuia și organizarea unui concurs pentru ocuparea funcției de conducere.

CITEȘTE ȘI: Este o prostie să lupți cu evidența

Disputa a reizbucnit în contextul mutării arhivei și a unor bunuri de patrimoniu ale muzeului de la București la Palatul Culturii din Iași. Documentele, fotografiile și obiectele personale care au aparținut compozitorului George Enescu au fost relocate începând cu 3 noiembrie, din containerele amplasate în curtea Palatului Cantacuzino.

Potrivit informațiilor publicate de Jurnalul, Ministerul Culturii consideră că noul spațiu oferă condiții adecvate de conservare, cu temperatură și umiditate controlate, precum și posibilități de expertizare, cercetare și restaurare. Clădirea din Iași dispune de un laborator specializat și de infrastructura necesară protejării patrimoniului până la finalizarea lucrărilor de reabilitare a sediului din București.

Sindicaliștii contestă lipsa consultării specialiștilor

Reprezentanții angajaților nu contestă neapărat oportunitatea mutării arhivei, însă critică modul în care a fost luată și comunicată decizia. Aceștia afirmă că specialiștii muzeului nu au fost consultați, deși identificaseră încă din martie 2025 mai multe variante pentru rezolvarea problemei depozitării patrimoniului.

Potrivit unui angajat citat de publicație, personalul ar fi aflat cu doar câteva zile înainte că transferul urma să aibă loc. Sindicaliștii reclamă faptul că reprezentanții instituției din Iași ar fi cunoscut detaliile operațiunii înaintea propriilor specialiști ai muzeului bucureștean.

O delegație a sindicatului CulturMedia a discutat marți cu reprezentanții Ministerului Culturii despre situația tensionată din instituție. Ministrul Ioana-Ruxandra-Victoria Ciocan ar fi promis că va analiza problemele semnalate și că dialogul cu sindicatele va reprezenta o prioritate.

Aproximativ 80 de decizii în cinci luni, contestate de angajați

Una dintre principalele acuzații formulate de sindicaliști vizează reorganizarea pregătită de directorul interimar. Reprezentanții salariaților susțin că aproximativ 80 de decizii emise în cele cinci luni de mandat ar fi fost redactate cu ajutorul inteligenței artificiale și ar conține numeroase neconcordanțe juridice și administrative.

Sindicatul afirmă că managerul ar urmări înlocuirea unor angajați, printr-o reorganizare despre care susține că nu respectă procedurile legale de informare și consultare a personalului. Reprezentanții salariaților spun că au identificat o listă extinsă de probleme în documentele pregătite de conducere și cer ministerului să verifice legalitatea acestora înainte de adoptarea unor măsuri care ar putea afecta personalul.

Numire interimară și solicitarea organizării unui concurs

Mircea-Bogdan Tănăsescu a fost numit manager interimar de fostul ministru al Culturii, Demeter András István, după demiterea precedentei directoare. Ulterior, numirea sa a fost prelungită printr-un nou ordin, la 14 octombrie.

Federația CulturMedia solicită încetarea mandatului interimar și organizarea unui concurs pentru ocuparea funcției de manager. Situația este complicată și de procesul intentat de fosta directoare, care contestă în instanță legalitatea destituirii sale. Sindicaliștii atrag atenția asupra riscului ca instituția să ajungă într-o situație administrativă dificilă dacă litigiul se încheie printr-o decizie favorabilă fostei conduceri.

Posturi controversate și îngrijorări privind Casa Memorială din Sinaia

Alte nemulțumiri privesc proiectul noii organigrame. Angajații susțin că au fost propuse denumiri de funcții precum „curator de evenimente” și „purtător de cuvânt”, despre care afirmă că nu ar avea o fundamentare corespunzătoare în structura legală a instituției.

Sindicaliștii reclamă și intenția de a elimina cele patru posturi de fochist de la Casa Memorială „George Enescu” din Sinaia. Aceștia avertizează că reducerea personalului care asigură funcționarea centralei termice ar putea afecta condițiile de conservare a clădirii și a bunurilor de patrimoniu.

În paralel, angajații contestă extinderea activităților comerciale și organizarea unor evenimente în curtea muzeului, precum și implicarea unor colaboratori externi în coordonarea acestora.

Conflictul dintre conducerea interimară și salariați ajunge astfel într-un moment important pentru instituție, în care protejarea patrimoniului enescian trebuie dublată de respectarea procedurilor administrative și de clarificarea responsabilităților manageriale. Ministerul Culturii urmează să analizeze sesizările sindicaliștilor și situația conducerii muzeului.