Casier de supermarket, acuzat că a oferit reduceri de până la 50%. Prejudiciul estimat ajunge la 26.000 de euro
Un angajat în vârstă de 23 de ani al unui supermarket Billa din Linz, Austria, a fost trimis în judecată după ce ar fi acordat clienților reduceri neautorizate de până la 50% la produse. Potrivit procurorilor, practicile ar fi provocat magazinului un prejudiciu estimat la aproximativ 26.000 de euro.
Cazul a ieșit la iveală în urma unui control intern realizat de conducerea companiei. Neregulile ar fi avut loc pe parcursul mai multor luni din 2025, perioadă în care tânărul ar fi aplicat discounturi fără criterii justificate, inclusiv reduceri de până la jumătate din prețul inițial al produselor.
Potrivit publicațiilor austriece Der Standard și Oberösterreichische Nachrichten, Parchetul din Linz îl acuză pe fostul casier de „Untreue”, infracțiune care vizează încălcarea obligațiilor privind administrarea intereselor patrimoniale ale unei alte persoane sau entități.
Reduceri acordate fără aprobarea conducerii
Ancheta ar fi pornit după ce responsabilii supermarketului au identificat diferențe și nereguli în aplicarea reducerilor. În urma verificărilor, angajatului i s-ar fi cerut explicații cu privire la modul în care modifica prețurile produselor vândute.
Tânărul ar fi recunoscut că acordase discounturile, susținând că acționa aproape instinctiv. Conform declarațiilor atribuite purtătoarei de cuvânt a Parchetului, acesta ar fi explicat că trecea printr-o perioadă dificilă din punct de vedere psihic și că își dorea să fie apreciat de cumpărători.
Procesul, programat la începutul lunii octombrie
Potrivit informațiilor publicate în presa austriacă, termenul de judecată era programat pentru 7 octombrie 2026. Datele disponibile în relatarea citată nu precizează dacă ședința s-a desfășurat conform programării și nici dacă instanța a pronunțat o hotărâre.
Cazul atrage atenția asupra consecințelor pe care le pot avea modificarea neautorizată a prețurilor și acordarea unor avantaje comerciale în afara regulilor stabilite de angajator.
Până la pronunțarea unei hotărâri definitive, angajatul beneficiază de prezumția de nevinovăție.
Surse: Der Standard, Oberösterreichische Nachrichten.
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/fluxinfo/monitorulzileimaramures.ro/wp-content/themes/jannah/framework/functions/post-actions.php on line 114
