Primăriile din Maramureș, obligate să reducă personalul sau cheltuielile până la 1 iunie 2026
Primăriile din județul Maramureș se confruntă cu o decizie dificilă după adoptarea Ordonanței de Urgență nr. 7/2026 privind reforma administrației locale. Conform actului normativ adoptat de Guvern, autoritățile locale trebuie să decidă până la data de 1 iunie 2026 dacă vor reduce numărul de angajați sau dacă vor aplica o diminuare de 10% a cheltuielilor de personal. În cazul în care aceste măsuri nu vor fi implementate, administrațiile locale riscă să intre într-un blocaj financiar, deoarece Guvernul ar putea suspenda plățile către instituțiile care nu respectă prevederile ordonanței.
În paralel, sindicatele din administrația publică locală au reacționat dur la această decizie și au sesizat Avocatul Poporului, invocând posibile probleme de legalitate ale actului normativ. Ca urmare a acestor sesizări, Avocatul Poporului a decis să trimită o solicitare către Curtea Constituțională a României, în vederea analizării constituționalității ordonanței.
Potrivit liderului Sindicatului din Administrația Maramureș, Nicolae Mureșan, ordonanța obligă administrațiile locale la o restructurare semnificativă a aparatului administrativ. Actul normativ prevede reducerea numărului de posturi stabilite în organigramă cu până la 30% din totalul prevăzut în normative, însă disponibilizările efective nu pot depăși 20% din posturile ocupate. Liderul sindical a atras atenția că aceste normative datează încă din anul 2010, în condițiile în care volumul de muncă din administrația publică a crescut considerabil în ultimii ani.
Instituția Prefectului urmează să transmită fiecărei unități administrativ-teritoriale din județ numărul maxim de angajați permis, conform noilor reglementări. După primirea acestor date, primăriile vor trebui să decidă dacă reduc organigrama sau dacă vor disponibiliza angajați pentru a se încadra în limitele stabilite de Guvern.
În județul Maramureș, mai multe administrații locale iau deja în calcul reducerea personalului. Printre instituțiile unde se discută despre eventuale disponibilizări se numără Primăria Baia Mare, unde aproximativ 80 de posturi ar putea fi afectate. Măsuri similare sunt analizate și în alte orașe din județ, precum Târgu Lăpuș și Sighetu Marmației, dar și în unele comune.
Alternativ, primăriile pot opta pentru o măsură temporară, respectiv reducerea cu 10% a cheltuielilor de personal până la finalul anului 2026. Totuși, această variantă este considerată doar o soluție de moment, deoarece începând cu 1 ianuarie 2027 administrațiile locale vor trebui să aplice integral prevederile privind reducerea numărului de posturi.
Reprezentanții sindicatelor avertizează că nerespectarea prevederilor ordonanței poate avea consecințe grave pentru funcționarea primăriilor. În cazul în care administrațiile locale nu vor implementa măsurile stabilite de Guvern, acestea ar putea pierde finanțarea de la bugetul central, ceea ce ar duce la imposibilitatea plății salariilor, a proiectelor de investiții sau a serviciilor sociale.
În acest context, Federația Națională a Sindicatelor din Administrație a contestat actul normativ, susținând că acesta ar putea afecta în mod direct angajații din administrația publică locală. Potrivit liderilor sindicali, măsurile ar genera economii reduse la bugetul de stat, însă ar avea un impact semnificativ asupra funcționării instituțiilor publice și asupra stabilității locurilor de muncă din sectorul public.
Decizia finală privind constituționalitatea acestei ordonanțe urmează să fie analizată de Curtea Constituțională a României, iar rezultatul acestei evaluări ar putea influența modul în care reforma administrației locale va fi aplicată în perioada următoare.
