Actorii Teatrului Municipal Baia Mare cer un concurs transparent pentru alegerea managerului. Aproape 80 de semnatari ai unei scrisori deschise

Mai mulți actori și oameni de cultură din cadrul Teatrului Municipal Baia Mare (TMBM) au transmis o scrisoare deschisă adresată primarului municipiului și Consiliului Local Baia Mare, în contextul organizării concursului pentru ocuparea funcției de manager al instituției. Semnatarii solicită ca procedura de selecție să fie una transparentă, apolitică și bazată exclusiv pe competență.

Documentul atrage atenția și asupra dificultăților cu care se confruntă sectorul cultural din România. Potrivit autorilor scrisorii, instabilitatea financiară, administrativă și legislativă afectează activitatea instituțiilor de cultură, fiind invocate comasarea unor instituții, reducerea fondurilor destinate proiectelor culturale, birocrația excesivă și lipsa unei viziuni manageriale adaptate realităților actuale.

Semnatarii consideră că toate aceste probleme contribuie la diminuarea rolului culturii în societate și subliniază că accesul la cultură este garantat de articolul 33 din Constituția României, motiv pentru care alegerea conducerii Teatrului Municipal Baia Mare trebuie să respecte criterii profesionale și interesele instituției.

Ce solicită actorii Teatrului Municipal Baia Mare

În scrisoarea deschisă, artiștii formulează mai multe solicitări privind organizarea concursului pentru funcția de manager al TMBM:

• desemnarea unei comisii alcătuite din specialiști în domeniul teatrului;
• aplicarea acelorași criterii de profesionalism și în cazul comisiei de soluționare a contestațiilor;
• alegerea unui manager cu experiență în domeniul teatral, o viziune artistică și managerială clară, capacitatea de a atrage finanțări și de a dezvolta instituția la nivel național și internațional;
• garantarea unui climat de echitate pentru întregul personal artistic și administrativ;
• menținerea calității producțiilor teatrale inclusiv în perioada reabilitării clădirii teatrului.

Totodată, semnatarii propun ca mandatul viitorului manager să fie de cinci ani, în loc de trei, argumentând că doar o perioadă mai lungă ar permite implementarea unui program managerial și obținerea unor rezultate vizibile, mai ales în contextul lucrărilor de reabilitare a teatrului.

Potrivit autorilor documentului, educația și cultura au un rol esențial în formarea comunității, iar Teatrul Municipal Baia Mare trebuie să își continue misiunea prin proiecte de educație prin teatru și prin spectacole de calitate.

Până la momentul publicării articolului, scrisoarea deschisă fusese semnată de aproape 80 de persoane, numărul susținătorilor fiind în continuă creștere.